社員の身体を整えると、 会社が変わる。
SFIDA Fitness & Relax — 池袋西口徒歩5分
整体・パーソナルストレッチ・足裏整体のプロフェッショナルが貴社に出向き、社員一人ひとりの身体状態に合わせた施術を提供。慢性的な肩こり・腰痛・疲労を解消し、生産性と定着率の向上をサポートします。
Problem
放置された身体の不調が、
会社のコストになっている。
肩こり・腰痛・疲労蓄積は「個人の問題」ではありません。生産性低下・欠勤・離職につながる、経営リスクです。
😓 慢性的な肩こり・腰痛
デスクワーク中心の職場では、9割以上の社員が肩こり・腰痛を抱えているといわれます。痛みを抱えたまま働く社員の生産性は確実に落ちています。
😴 疲労が抜けない
蓄積した疲労は集中力・判断力・創造性を低下させます。「なんとなく元気がない」状態が続くと、ミスの増加や欠勤につながります。
🏥 突然の休職・欠勤
身体の不調を放置した結果、急な欠勤や休職が発生。代替要員の確保や業務の再分配など、周囲へのコストが発生します。
📋 既存の福利厚生では不十分
年1回の健康診断だけでは、日常的な身体の変化に対応できません。継続的なケアの場が社員には求められています。
Service
3つの施術で、
社員の身体をリセット。
SFIDAのトレーナーが貴社に出向き、社員一人ひとりの身体状態に合わせた施術を提供します。
整体
骨格・筋肉のバランスを整え、慢性的な肩こり・腰痛・姿勢の歪みを根本から改善します。モデル・女優育成経験を持つプロトレーナーが貴社オフィスに出向き、社員一人ひとりに合わせた施術を完全1対1で実施。痛みを一時的に誤魔化すのではなく、繰り返さないための根本改善を目指します。
足裏整体
東京では珍しい独自の足裏整体。足つぼとは異なり、骨や筋肉の状態を整える施術です。全身の血行促進・疲労回復・内臓機能のサポートに効果的です。
パーソナルストレッチ
一人ひとりの身体に合わせたストレッチで、柔軟性向上・疲労回復・パフォーマンスアップを実現。デスクワークで固まった身体をしっかりとほぐします。
Cost & Benefit
身体の不調を放置すると、
会社のコストになる。
社員の健康への投資は「コスト」ではなく、生産性向上とリスク低減への先行投資です。
| 放置した場合のコスト | 年間試算 |
|---|---|
| プレゼンティーイズムによる生産性損失（1名あたり） | 数十万円〜 |
| 急な欠勤・休職による業務コスト | 都度発生 |
| 体調不良による採用・離職コスト（1名） | 100万円〜 |
| SFIDAを導入した場合 | |
| 月額サービス費用（週1回・5時間） | 月20万円〜 |
| 福利厚生費として全額損金算入 | 節税効果あり |
| 実質負担（法人税軽減後の目安） | 月13〜15万円〜 |
💡 健康経営優良法人の認定取得にも活用できます。採用力の向上・金融機関の優遇・ブランディングなど、社外へのアピールにもつながります。
Flow
シンプルな導入フロー。
まずは無料相談から。貴社の状況に合わせた訪問プランをご提案します。
無料相談
社員規模・課題感・訪問頻度の希望をヒアリング。最適なプランをご提案します。
契約・日程調整
訪問日・時間・対象社員数を確定。専用レポートページも事前に準備します。
初回訪問・施術
トレーナーが貴社に出向き、社員への施術・コンディション把握を実施します。
レポート納品
訪問後、経営者専用URLにレポートを反映。次回訪問まで随時確認できます。
継続・改善
訪問を重ねるごとに社員の状態変化を追跡。経営判断に活かせるデータが蓄積されます。
Pricing
料金プラン
訪問回数・時間・対象人数に応じてカスタマイズ可能。まずはご相談ください。
月1〜2回訪問・少人数向け。まず試してみたい企業様に。
週1回・5時間。10〜30名規模の企業様に最適です。
訪問回数・時間・人数を貴社に合わせてカスタマイズします。
Trainer
SFIDAのトレーナーについて
豊富な資格と経験を持つプロフェッショナルが、貴社の担当として継続的にサポートします。
トレーナーの特徴
- 整体・筋膜リリース・足裏整体・パーソナルストレッチに対応
- モデル・女優育成、アスリート指導など幅広いジャンルの経験あり
- 大手フィットネスクラブや24時間型ジムでの指導経験
- 身体の痛みを一時的に和らげるのではなく、根本改善を重視
- 担当トレーナーが固定されるため、社員の身体状態を継続的に把握
保有資格（例）
Target
こんな企業様に
選ばれています。
社員の定着率を上げたい
継続的なケアが社員の満足度・エンゲージメント向上につながります。
社員の健康管理を強化したい
継続的な身体ケアで欠勤・休職リスクを低減します。
生産性を向上させたい
身体の不調を解消することで、集中力・パフォーマンスが上がります。
福利厚生を充実させたい
採用・定着率向上にも直結する付加価値の高い施策です。
デスクワーク中心の職場
肩こり・腰痛・眼精疲労が多い職場に特に効果的です。
従業員100名以下の中小企業
産業医が置けない規模の企業こそ、このサービスが力を発揮します。